チームのサポートがあれば仕事も休日も、もっと輝く。「仕事休もっ化計画」

公開日 2018年03月28日

5月1日と2日を休むと9連休!!

GWに「プラスワン休暇」を実施しませんか?
今年のゴールデンウィークは、週休2日制の会社で、5月1日(火)と
2日(水)を年次有給休暇とした場合(プラスワン休暇)、9連休となります。
働き方・休み方を変える第一歩として、「プラスワン休暇」を実施しましょう!

GWプラスワン

休もっ化計画1

仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)のために、計画的に年次有給休暇を取ろう。

休もっ化計画2

土日・祝日にプラスワン休暇して、連続休暇にしよう。

休もっ化計画3

話し合いの機会をつくり、年次有給休暇を取りやすい会社にしよう。

GWプラスワン2

キッズウィークに合わせた年次有給休暇の取得を!

地域ごとの夏休みなどの一部を他の日に移して学校休業日を分散化する取り組み(キッズウィーク)が
平成30年度からスタートします。子供たちの親を含め、働く方々は年次有給休暇を取得しましょう。 

 

年次有給休暇とは

 年次有給休暇は、労働基準法で定められた労働者に与えられた権利です。
労働基準法において、労働者は、
・6か月間継続して雇われていること
・全労働日の8割以上を出勤していること
を満たしていれば、10日間の年次有給休暇が付与され、申し出ることにより取得することができます
(勤続年数、週所定労働日数等に応じて年次有給休暇の付与日数は異なります。)。

 

年次有給休暇の取得率は

 年次有給休暇の取得率は58.7%(全国は49.4% ※平成29年度調査)と5割を上回りました。
また、政労使トップの合意による数値目標「平成32年までに年次有給休暇取得率70%」に向けて
段階的な取得向上に向けた環境づくりに取り組みましょう。
年次有給休暇の取得が低調な理由として、「みんなに迷惑がかかると感じる」、
「後で多忙になる」、「職場の雰囲気で取得しづらい」などが全体の約3分の2を占めています。

 

年次有給休暇取得に向けた職場づくりを!

 年次有給休暇を取得することは、心身の疲労回復などのために必要です。
さらに、年次有給休暇を取得しやすい環境は、仕事に対する意識やモチベーションを高め、
仕事の生産性を向上させ、企業イメージの向上や優秀な人材の確保につながるなど、企業、
労働者双方にメリットがあります。

 労働者が年次有給休暇の取得にためらいを感じないよう、労使双方で年次有給休暇の
取得状況の確認や、取得率向上に向けた具体的な話し合いの機会をつくり、年次有給休暇を
取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。

 

 

<問い合わせ先>

沖縄労働局 雇用環境・均等室
TEL:098-868-4380

 

お問い合わせ

市民部経済観光局 産業振興課
住所:〒901-2501 沖縄県浦添市安波茶一丁目1番1号(本庁5階)
TEL:098-876-1234(代表):内線 産業振興係(3165) 雇用創生係(3161、3162) 農林水産係(3163、3164、3167)
FAX:098-876-9467

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