年末年始!1月4日を休んで9連休に!「仕事休もっ化計画」

公開日 2018年12月12日

年末年始は連続休暇で自分へのご褒美を。「仕事休もっ化計画」

shigotoyasumokka

休もっ化計画1

仕事と生活の調和のために、計画的に年次有給休暇を取ろう。

休もっ化計画2

土日・祝日にプラスワン休暇して、連続休暇にしよう。

休もっ化計画3

話し合いの機会をつくり、年次有給休暇を取りやすい会社にしよう。

 

年次有給休暇とは

年次有給休暇は、労働基準法で定められた労働者に与えられた権利です。
労働基準法第39条において、労働者は、
・6か月間継続して雇われていること
・全労働日の8割以上を出勤していること
を満たしていれば、10日間の年次有給休暇が付与され、申し出ることにより
取得することができます(勤続年数、週所定労働日数等に応じて年次有給休暇の
付与日数は異なります。)。

年次有給休暇の取得率は

年次有給休暇の取得率は58.7%と上昇傾向で推移しています。
年次有給休暇の取得をためらう理由としては、
「みんなに迷惑がかかると感じる」、「後で多忙になる」、
「職場の雰囲気で取得しづらい」などが全体の約3分の2を占めています。

労働基準法の改正

労働基準法が改正され、平成31年4月より、使用者は10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、
毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。

事業主(使用者)の皆様へ、来年度の業務計画等の作成に当たり、従業員の年次有給休暇の取得を十分に考慮
するとともに、年次有給休暇の「計画的付与制度」の導入を検討しましょう。

お問い合わせ

 沖縄労働局雇用環境・均等室
☎098(868)4380

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お問い合わせ

市民部経済観光局 産業振興課
住所:〒901-2501 沖縄県浦添市安波茶一丁目1番1号(本庁5階)
TEL:098-876-1234(代表):内線 産業振興係(3165) 雇用創生係(3161、3162) 農林水産係(3163、3164、3167)
FAX:098-876-9467

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