会社概要

所 在 地：沖縄県浦添市牧港5丁目2番1号　沖縄電力本店別館6階
　
業　　種：金融業

業務内容：個人投資家や法人様向けにインターネットを通じた店頭によるFX（外国為替保証金）の取引

従業員数：60名（2024年4月現在）　男女比：男性6割　女性4割

創　　立：2002年（平成14年）4月1日【東京本社】

　　　　　2005年（平成17年）8月　 【沖縄支店】

ワーク・ライフ・バランスの取り組みについて取材しました！

お客様サポート室　副主任　平良さん

◆ワーク・ライフ・バランス認証制度導入のきっかけは？

　働いている社員みんなのモチベーションを上げるために導入しました。

　実際には、認証を取得する前からも当社ではこのような取り組みはありましたが、認証を得ることで、会社説明会や外部で当社のことを発信する際のアピールポイントのひとつとして活用させてもらっています。

　「ワーク・ライフ・バランス認証制度を導入しています」とお話しすると、心に刺さる方も結構いますので、これからも充実した取り組みを行いたいと思います。

◆実際に導入してどうでしたか？

　やはり、新卒採用の方も、中途採用の方も、土日は休み、残業時間が少ないことや、福利厚生などを重視して応募される方が多いので、そこを前面にアピールしていくと、たくさんの方に興味を持っていただき、より良い人材確保に繋がるということが当社にとって大きなメリットとなっています。

◆ワーク・ライフ・バランスを取り入れた成果は？

　2023年の育休取得率は、男女ともに１００％となっています。

　人数でいうと、女性対象者3名、男性対象者4名の計7名が取得しています。計らずも、取得した人数が女性社員より男性社員の方が多い年でした。

　このように、当社では育児休業を取得する機会があれば男女関係なく申請して取得するという流れが出来ています。取りにくいという雰囲気は全くありません。

◆具体的にどのような取り組みをしてましたか？

　2023年の残業時間は一人当たり月平均で12時間程度でしたが、その中でも、時間外労働が多い社員に対しては、面談をして話を聞き、業務の改善を進めています。

　有給休暇は半日休から取れて、急に学校に呼ばれて帰らないといけない時や、子どものことで休みますなど多々ありますが、有給を取得しやすい穏やかな雰囲気の中、気兼ねすることなく有給を取得しています。そのため、有給休暇の取得率が2023年では98％とここ数年は90％以上となっています。

　また、育児休業、介護休職、看護・介護休暇のほか、従業員が病気やケガで仕事が出来なくなったときに、長期間にわたって月々の給与の減少を一部補償する団体保険にも入っています。その甲斐もあってか、沖縄支店の離職率は2023年では5.17%となっていて、働きやすい環境になっています。

◆今後の目標は？

　残業時間を少なくすることや、有給休暇が取りやすいなど、現在もいろいろな取り組みを行っていますが、現状維持ではなく、もっと働きやすい環境を作れるように、社員一人ひとりが求めていることを
ヒアリングなどをして、都度みんなの声を聞く機会を設けていきたいと考えています。

働く社員さんにインタビュー☆彡

２０２３年に育児休業を取得し、復帰した長浜さん

◆育児休業は取得しやすかったですか？

　取得しやすかったです。

　私の所属するお客様サポート室では男性が育休を取得した例はこれまでにはなく、はじめは不安もありましたが、いざ取得を希望していることを相談すると後押しをしていただきました。

　また、子育て世代が多いこともあって、温かいアドバイスをくれる方もいて心強かったです。

◆実際に取得してみてどうでしたか？

　まず、私の場合は、妻の出産時に特別休暇、赤ちゃんが生まれてからの1カ月間は育児休業を取得しました。

　これは産後の1カ月間をフォローしてほしいという妻の要望を受けてのことです。この時期の赤ちゃんは、昼夜関係なく3時間おきにミルクの時間があり、そのサイクルの中で家事などいろいろな用事をこなしていかなければなりませんでした。

　おそらく、育休を取得していなければ全く余裕はなく、我が子と過ごす時間を楽しむことがで
きなかっただろうと思います。取得して本当に良かったと思っています。

 

外為どっとコム　独自の福利厚生や制度について

●慶弔休暇・慶弔手当の支給

●福利厚生施設会社が保有しているカヌチャ・リゾートの一室を2,000円で宿泊可能

●休憩はリクライニングチェアでリラックス♪（仕切りカーテン有）

●飲食等購入補助制度社内設置の自動販売機の飲み物代を低価格で設定しています

●企業型確定拠出年金上限月額5万5000円まで拠出して資産形成することができます

●自転車通勤の場合も通勤手当を支給

代表者メッセージ（沖縄支店　支店長　今野 憲祐）

　当社は、２０１９年４月に沖縄県のワーク・ライフ・バランス認証を受ける前からお客様の満足度を高めるには、社員の満足度を高めることが大切だと考えて取り組んでまいりました。

　社内の雰囲気は風通しのよいフラットな社風で、社内制度の整備やチームワークで休みを取りやすい環境を整えています。その結果、有給休暇の取得率は９０％以上、女性の育児休業取得率も100％で男
性の育児休業も積極的に取得されています。

　これからも社員が、家庭やライフスタイルの充実を図ることができる職場環境を提供し、安心して長く働いてもらえるよう努めてまいります。